黄冈科技职业学院党委书记、院长李友芳接受黄冈新闻访谈实录

时间:2017-7-22来源:sabfilmyhai.com
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李书记:俗话说:“人无信不立,国无信不国。”诚信,是中华民族的传统美德。可以说,诚信是立身之本,信用乃立身之本,守住信用,就是守住人品,守住人格。说得更具体一点,诚信就是我们当代大学生能够成才,能够立足于中国,能够溶于整个国际社会的最基本的素养。因 此,作为一位校领导,我认为对大学生进行诚信教育是高校义不容辞的责任。恪守诚信是每个大学生每个人应当有的生存和发展理念之一。诚信的人必将受到人们的信赖和尊重,从而享有做人的尊严和发展事业服务社会的机遇。每个大学生在步入社会之前,都应该认真地分析评价一下自己的价值观和人生理念,树立包括诚信在内的健康的价值观,把诚信这两个字刻进我们心灵深处,用一生的言行去实践它。只有当我们对于诚信的修养提高了,我们的人生才有可能走上一条“可持续发展的道路”,才能更好地抓住每一个宝贵的人生际遇,让自己真正成为社会的栋梁之才。为了搞好这一教育,学院请公共课部在思政课中开设诚信教育课,在师生中开展“诚信大讨论”,请在内蒙古鄂尔多斯汽车销售公司任经理的机电系学生贾志鹏回校作报告,将求职、就职中如何遵守诚信把事业做强做大的经历分享给大家。 我们注重引导学生讲团结、讲友谊。互相尊重,互相帮助,与人为善,融洽相处。围绕这一主题,各系部都开展了讲团结友爱的集体主义精神主题教育,通过规范系部、班级、宿舍的集体活动,开展扶弱助贫,助人为乐的志愿者活动,开展学习、生活上的团结互助活动,在系部、班级、宿舍同学之间形成团结友爱,和谐相处的良好氛围。 5、主持人:那么,学院是如何培养学生会沟通、能吃苦的精神呢? 李书记:学院以学生社团活动形式让学生锤炼团队精神,培养组织纪律观念和集体荣誉感。启发学生积极进取,努力向上、乐于奉献、爱岗敬业的精神追求。通过组织了如“老师(爸爸、妈妈),我想对你说”征文、辩论赛、演讲比赛、讲座等100多场主题活动,以弘扬学生正义、孝道、勇敢、光明的精神和情感,鼓励学生做一个对社会有用的人。 为了培养大学生的专业语言表达能力、专业逻辑思辨能力特别是沟通能力。我们每年的新生入学都要举办全院性的“黄科传媒之声”大学生辩论赛,辩论赛要求人人参与,个个是辩手,先从寝室辩起,再到室与室之间,班与班之间进行对抗,然后到系部,最后进行全院性的决赛。通过这样的锻炼,学生们的参与度高,针对性强,大大地提高了他们的表达沟通能力,自信心强多了。 为了锤炼学生的品质和意志,学院加强对学生的劳动教育,规定了每位学生在校期间参加社会公益劳动的总量不得少于40个小时。宿舍、教室卫生、每个学生负责的环境范围是学生自己的“脸面”,在他们中间开展“我们都讲‘脸’”的活动,把劳动教育推向了深入,使他们明白了劳动对成长成人的意义,锻炼了他们尊重劳动、尊重劳动人民的良好品质。 6、主持人:在培养学生有爱心、懂责任、敢担当的阳光心态方面,学院又是怎么做的呢? 李书记:当今学生大都是独生子女,从小被惯养,其养成习惯存在着许多问题,他们不愿遵循规则,也弄不懂其中做人的道理,更不懂中国传统美德的精神内涵,为此,我们把《弟子规》引入思想品德课堂,并积极编写了《五学弟子规》教材,把“如何提高高职学生中国传统文化及人文素质”作为公共课部的一个重点教研课题进行研究,让学生从中接受“以己及人”、“老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼”的传统文化教育,锤炼了他们抗挫折和愈挫愈勇的品质意志,熏陶了他们对父母、对社会“图报春晖”的报恩情怀,使学生朝着自尊笃学、自信创新、自强奋进、自立立人的方向迈开坚实步伐。 在爱心教育中,教育学生从爱自己开始,一个连自己都不爱的人,不可能去爱别人。爱自己首先要规范自己的行为,在学校,就要成为一个好学生,珍惜三年学习机会,争取成才。我们的学生只有通过爱(发展)自己,才能完成爱父母、爱家、爱校、爱国、爱社会的任务。学校教育教学的目的就是要让学生学会:学习、做人、做事。 2011年5月,学院有幸成为全省高校“两访两创”试点单位之一,我们以此为契机,在全校积极营造“爱”的校园,形成领导干部爱职工、老师爱学生、学生爱他人的良好风尚。秋季开学伊始,为了把“两访两创”活动推向深入,又提出在全院开展以“自信博爱”为主题的校园文化建设活动,通过这一活动开展,要求教师能叫出任课班级学生的名字,教职工关爱学生要做到“牵挂”。9月30日是中秋节,下午和晚上我们带领全体教职工,买上月饼、水果,分别深入到每间学生宿舍,与学生交心谈心,征求意见和建议,和学生一起度中秋。随之出台了教职工与学生结对帮扶制度,要求全体教职工每周利用一个晚上到教室或宿舍访谈一次学生。自此以后,全院教职工多次深入学生宿舍、教师办公室召开学生、教师座谈会,倾听心声,收集意见。各部门还创新“关爱学生”的形式,有的组织野炊,有的组织包饺子,有的组织茶话会。学生在爱的氛围中学习、生活,对学习和生活的态度有了很大的改善,由需要督促上课转变为以逃课为耻;由躲避老师转变为以老师为朋友;由对学校漠不关心转变为学校发展积极献言献计。对学生提出的建议和意见,学院进行归纳整理,我们专门召集中层干部会议,逐条分析研究,责成相关部门整改落实,已有百分之八十的问题得到解决。通过这样的交流沟通关爱活动,师生之间关系更加融洽,校园更加和谐。学生及其家长对这一活动的开展评价很高。 这里,我想讲一讲我校公共课部思政教研室主任徐年春教授从教四十多年,勤勤恳恳、孜孜不倦耕耘在三尺讲台的故事。 徐年春老师心脏搭了桥,他的老伴曹阿姨被查出患有糖尿病和尿毒症,需要大笔的医疗费用。他的儿子、儿媳都在外地打工,月均一千多元,孙子还在读初中,上面还有80多岁的老母亲,食道、胃均有疾患。所以家庭经济状况十分困难。 学院成立爱心基金会,徐教授却毫不犹豫地将省政府发给他的五一劳模奖金,拿出4000元捐给基金会。只要得知学生家庭贫困,他也尽力帮扶,给贫困学子捐款捐衣捐物。 2009年9月迎接新生的一天上午,徐老师帮一名来自内蒙赤峰的贫困学生张艳玲办理了贫困助学贷款,得知其父68岁,家里近三年天旱无收,属当地低保户。当天下午,徐老师又看见父女俩在教学楼a栋旁的花坛边愁眉苦脸地站着。原来,张父是在为手头紧住不起旅馆而发愁、徐老师见状说:“我家就在附近,家里还有一间房,要不就到我家去住一晚吧!”他在家里热情地招待了张父。张父离开时,感激地说:“孩子在您这读书,我放心!” 转眼,冬天到了,北风紧,寒意逼人,徐老师照例在星期天下午请张艳玲等几个孩子来家里吃饭。得知艳玲没穿棉袄,徐老师的老伴说:“我有三件袄子反正也穿不了,就将那件冰川羽绒服送给艳玲吧!免得她冻着。”她同时还给了一些衣服让艳玲捎给她父亲。考虑到湖北冬天湿冷,徐老师还给艳玲买了棉靴和棉袜。在长期的教育教学实践中,徐年春教授总结出了“三心”:在思想上正面诱导,做学生的知心人;在学习上因材施教,做学生的有心人;在生活上热忱关怀,做学生的贴心人。 他不仅对张艳玲如此,对其他学生也是一样的关爱。这种事例在我院还有许多。学生病了,有老师送药;学生冷了,有老师送衣;学生有思想负担,有老师帮忙解决…… 我再来讲一件关于学生的事吧! 2011年经贸系来了一名特殊的学生,名叫白马边久,是学校建校以来唯一的西藏学生。他刚到学校的时候强烈不适应环境,多次提出退学,但他的辅导员以及专业老师一直没有放弃他,十一假期辅导员还到宿舍找他,与他谈心、聊家常、系书记陶芳龄与他高中的语文老师电话联系,请她共同做这个孩子的思想工作,已经办了一半退学手续的白马最终决定留下来。就是这样一个由于家庭贫穷,交不起一分钱学费的学生,学校还是想办法把他留下来了。 在以后的日子里,系领导、老师、辅导员时时惦记着白马,处处为他着想和考虑,给他安排了勤工俭学的岗位,经常找他沟通聊天,带他一起参加职工文艺节目,节目中他把从在家乡带来的一条哈达献给了我,以表达对全院师生感谢! 2012年春节快到了,白马因家乡大雪无法回家,担心他在黄冈过节的安全和生活,年前陶芳龄、占胜、范鑫鑫等几位老师给了他压岁钱交手机费,以便保持联系。春节时,学院顾问覃守云请他吃饭。大年三十中午,白马给关心他的老师逐一发了短信祝福。现在这个学生在学院学习稳定,获得了国家一等助学金,跟老师、同学的关系融洽,见到老师极为礼貌,学习和生活态度都非常积极。学院开展“两访两创”、“爱心在行动”等一系列的关爱学生活动,学院领导、教师、辅导员无私的爱感染着学生们,慢慢地他们学会了爱,学会了感恩,学会了奉献…… 他们怀着感恩之心也在默默关心着教师们,在校园教师们总是会遇到那一张张热情而真诚的面孔在问候“老师好,老师您吃饭了吗?”;或是有不熟悉的学生自告奋勇帮助老师提东西;还有的学生偶尔到老师办公室串门,就“顺便”帮老师把办公室打扫得干干净净;还有外语系学生们上日文实践课做寿司,下课拿着用袋子包好的寿司冲到办公室让老师们尝尝他们的成果;圣诞节的时候,学生们还为老师精心准备了大苹果……这样的场景让很多老师露出了会心的微笑。 学院团委的“践行志愿精神,争做志愿人员”的倡议书发出去才一天,报名处人头攒动,各系学生踊跃报名参加。200个名额,1000多学生报名,院团委工作人员左右为难,上报学院,学院经过慎重考虑,决定全部接受。同时要求确保学生正常的学习和休息时间,志愿者活动分期分批进行。 由于学院党建工作和“两访两创”活动开展的扎实而有特色,学院被省委、省高工委评为“两访两创”先进学校,徐年春老师被评为优秀教师、宋鹏同学被评为优秀大学生。 二、教育学生学会做事 培育创新人才 7、主持人:在面对经济发展对人才的需求方面,学院是如何设置专业来为社会培育创新型人才的? 李书记:市场需要什么专业,我们就设置什么专业。我们正在探讨专业与企业合一,教师与师傅合一,学生与员工合一的办学思路。 8、主持人:高职教育的特点到底是什么?你们是如何做到专业与企业合一的? 李书记:我认为,高等职业教育的任务就是培养高端技能型人才,高等院校首先是企业的,然后是学生的,最后才是学校自己的。要实现全面、协调、持续发展,必须面向市场需要,培养与人才市场整体发展相适应的人才。于是,黄冈科技职院在开发职业教育资源上独辟蹊径,变去市场找“企业合作”为“把企业娶回家”,变“单纯办学”为“既办学又办企业”,也就是“走出去,把教室搬到工厂,创办‘厂中校’;请进来,把工厂引入学校,建立“校中厂”,探索出“校企合一、产学一体”育人模式,深化了校企合作的内涵。 ——融企业文化于校园文化之中,实现专业与企业合一。高职院校的专业,其实是某个或某几个相关技能的表达。因而专业的即是岗位或几个岗位的综合,岗位的就是企业的。高职院校就是为企业岗位培养人才。企业出产品,专业也能出产品,让学生进校就有岗位感,让学生在学习期间就与岗位接轨,让专业与企业接轨,以此提高人才培养效率,减少人才培养成本。把专业放在车间里来办,并要求每个专业都成为企业实体。这样的办学思想要求校园文化里必须融合企业文化,乃至使企业制度、管理、上下级关系方面的文化现象完全融合到校园文化中来。专业与企业合一,就从根本上对专业进行了准确的定位,也使项目驱动、行动导向、基于工作过程等方面的教学改革成为必然。“围绕市场开专业,围绕专业办产业,办好产业促专业”,学院调整专业结构,改革课程设置,密切在校学生与企业的联系,实践实训学时占到了总学时的50%以上。同时以专业为基础成立校办企业,将勤工助学工作与就业教育、创业教育紧密结合起来,为学生就业打下坚实基础。学院与张家界华美达山水大酒店合办“山水酒店班”,经贸系旅游管理专业学生在遗爱湖公园上导游课,机电系学生到现代制造加工中心加工机械模具成品。这种“量身定制”教学,实现了学生、学院、企业三方共赢。技能娴熟的毕业生成了企业的“香饽饽”,机电系汽车专业大部分学生在大二时就都被上海奂鑫集团、浙江青年汽车集团等对口企业提前签订就业协议,更有企业主动找上门来要求学院为其对口招生。目前,学院7个系30个专业大部分专业,实现了按企业标准教学的要求。 “开一个专业、办一个实体,兴一份产业、创一个品牌”,学院要求每一个专业都开办专业公司,使学生在专业公司里明确未来职业能力要求,做到学校与企业的无缝对接。学院先后与江苏飞天动漫公司合作成立的传媒学院、湖北齐天威视科技发展有限公司合作成立的移动通信学院,模具专业与上海均英模具公司紧密结合,并以为其生产模具为教学手段,实现了完全意义上的生产性实训,真正做到了在车间里办专业。学生生产的合格产品成为商品,不但提高了学生的技能,也为企业创造了利润。还与市内企业合作成立黄冈科技计算机软件有限公司、黄冈春晖庆典礼仪有限公司和黄冈迅捷物流有限公司等实体。院企共同制订人才培养方案,共同确定课程设置,共同制订教学计划,共同编写教材,共同参与教学,共同投资建设实习实训基地,学生在真实的环境中学习,做到与企业零距离对接,学生就业由企业负责,学院达到了培养人才的目的,企业得到了合格的员工。 下面,我再来讲讲教师与师傅的合一。高素质“双师型”教师队伍,是高职院校提升办学质量、走内涵式发展道路的坚实基础和可靠保证。既懂专业理论又会实际操作、既能上讲台讲课又能下车间生产,是职业教育对教师素质的必然要求。高职院校教师擅教理论,动手能力差,这与高职教学要求存在差距,因而对教师提出了双师素质要求。为了解决这一问题,学院把企业能人、管理者请上高校讲台。为了能使他们很快适应教学要求,首先让他们和学生一道听课,熟悉教学方法和环境;其次是从做实训教师入手,逐步摸清教学规律。因为专业的企业属性,他们很快就能走上教学岗位。为确保双师名实相符,学院出台了自己的双师认定程序规范,除国家规定的要求外,还需经过学院评定认可,一方面要求学校教师必须经过企业培养考查合格后才能参与教学,另一方面要求他们从掌握与专业相关的一门技能入手,做名副其实的双师。企业来的能人,也必须过好教学关。目前该院已有四十多位教师因此而获得学院认定的双师称号。由此,教师和师傅的角色就统一起来了,从理论教学上看,他们是老师,从技能方面看,他们是师傅。对待学生,他们有了教师的尊严,又有了师傅对学徒的体贴,这是因为项目行为使其教与学的目标完全统一起来,师生关系得以改善。 由此,教师和师傅的角色就统一起来,从理论教学上看,他们是老师,从技能方面看,他们是师傅。对待学生,他们有了教师的尊严,又有了师傅对学徒的体贴,这是因为项目行为使其教与学的目标完全统一起来,师生关系得以改善。 在教学过程中,我们要求教师与企业员工身份互换,既懂专业理论又会实际操作、既能上讲台讲课又能下车间生产是职业教育对教师素质的非凡要求。学院坚持“校本培训与外出培训相结合”的方法,一方面充分利用校内雄厚的实训基地设施和技术力量优势,强化专业教师的实际操作能力。另一方面,学院还将一批优秀的专业教师送出去参加国家级、省级专业骨干教师培训,使他们成为相关学科的带头人。采取“专、兼”结合“走出去、请进来”的办法,加强师资队伍建设。把选送中青年教师到国内知名企业继续专业培训,选送专任教师到对口企业进行挂职锻炼当做一项常抓不懈的措施。 9、主持人:请问李书记,学院并非企业,如何让学生在真实企业环境中实习、实训的? 李书记:我刚在讲了专业与企业合一,我们就要校中有厂、厂中有校同步,有些专业已经同企业联办,除此之外,近年来,学院加强现代化教学科研设施建设,8年来,学院相继投入1.3亿元,提档升级教学科研设施。建立校内实习实训室50余个,校外实习实训基地140余个;教学科研仪器设备价值远高于国家规定的生均标准,在同类高职院校中处于领先地位。2010年9月,学院获批湖北省唯一由中央财政拨款300万元资金支持的计算机应用专业实训基地,进一步提升了学院实训基地的整体水平。 10、主持人:那么,在课程内容和课程设计上,是如何做到与企业的成功对接的呢? 李书记:我们打破了教室与车间的界限,打破了理论与实践教学界限,实现学生和员工角色的合一。 在高职院校、情景教学法、模拟教学法是学生掌握技能的重要教学方式,但与实际操作总还是有一段距离。让学生在实际生产或实际工作中获得技能,既学得快,又用得上。在修完基础课之后,让学生带着所学去认识技能,锻炼技能,直接参加到生产实践之中。在老师的指导下,完成工作内容。当一件件产品从他们手中出来时,他们就有里自豪感和荣誉感;当一件件产品被客户肯定时,他们就有了成就感。学生在校期间,就完全实现了从学生到员工的角色转换,就能为专业创造效益,也能为自己争取经济利益,从而减轻家长的负担。有次,学校完成了对学生的培养任务。 这样的教学改革,打破了教室与车间的界限,打破了学生和员工的界限,打破了老师和师傅的界限,提高了学生的学习兴趣,收到了良好的教学效果,也得到了企业、学生家长和社会的好评。 企业需要什么样的人才?职业教育又该如何应付?我认为,职业教育要从学校抓起,企业需要的基本操作技能在学校教育中应充分体现,学生在校期间应该完全按照员工要求来培养。一是让学生了解企业、热爱企业,通过学生定岗实习,感受企业文化,加强对企业运营机制和职业前景的教育;二是培养学生的敬业精神。三是在教学中强调理论与实践并重,更注重动手能力。四十培养学生良好的进取精神和自学能力,使其职业素养能够可持续发展。为提高学生的实践操作技能,提高学生岗位就业能力,学院每年都会定期举办不同专业的职业技能竞赛,如机电系钳工技能大赛、电子技能大赛,经贸系会计基础技能大赛等。2008年10月底,学院和黄冈市劳动与社会保障局联合举办了学院首届职业技能大赛,省教育厅巡视组相关领导亲临现场观摩和指导,取得了丰硕成果。 11、主持人:学院发展迅速、不断壮大,社会知名度亦在不断飙升。作为学院领头人,您是如何看待这种变化的? 李书记:学院融高等教育文化和企业文化为一体,注重人文素质教育,提高了学生的文化品格,仅2011年全国全省大学生职业技能大赛中,全院有236人次获奖,有的还战胜名牌本科大学生,站到了最高领奖台上,这一成绩,在同类学校中名列前茅。 我们学院毕业生以优异的职业素养、过硬的综合能力赢得了企业的赞誉。沿海开放城市和经济发达地区是青年展现才智的大舞台,也是职院就业的主要区域。为了让学生找到好的就业方向,不但在广东设置了学生就业办事处,还加入华南地区人才信息网,为学生拓宽就业渠道。学院主动与企业建立人才供求协作体,就业中心及时将企业的人才需求信息反馈到学院,学院派专人护送学生到厂到岗学院每年就业率均保持在95%以上。毕业生走上岗位后,大部分人迅速成长为企业的技术、经营和管理骨干,薪资待遇相当优厚。如机电系2007届汽车技术服务与营销专业毕业生贾志鹏,现担任鄂尔多斯德力汽车集团销售经理,年薪20万元;机电系2006级数控专业毕业生戴德洲,在浙江永强集团担任总经理助理,负责某分厂生产管理工作,年薪数十万元;经贸系2009届旅游管理专业毕业生张美丝在浙江笑歌旅行社有限公司就职,月薪在5000元以上……学院毕业生以突出的个人表现和优异的职业素质赢得了企业的赞誉。 作为一所扎根于闻名全国的教育之乡的黄冈科技职院,我们有责任承担历史的重任,面临挑战和机遇,为了对历史,现在和未来负责,全体教职员工将同舟共济,负重拼搏,实现心中的梦想,完成学院跨越式的发展。 主持人:办人民满意的教育,一切为了学生的将来和社会的明天。就是怀着这样的办学理念,黄冈科技职业学院才能源源不断地为社会培养出一批批高素质的技能型专业人才。相信在未来的路上,黄冈科技职业学院会走得越来越好,让我们一起拭目以待! 0踩 2顶 分享到: 相关文章列表 黄冈科技职业学院2013年秋季运动会开幕式在操场上隆重举行 2013/11/14 14:40:25 黄冈科技职业学院党委书记、院长李友芳作客访谈栏目 2012/6/24 网友留言评论 还有没人参与,赶紧留言,抢做楼主 已有 0 网友评论 0人参与  查看更多网友评论>> 请 登录 后发表评论,并遵守 声明:频道所载文章、图片、数据等内容以及相关文章评论纯属作者个人观点和网友自行上传,并不代表本站立场。如发现有违法信息或侵权行为,请留言或直接与本站管理员联系,我们将在收到您的信息后24小时内作出删除处理。 更多>> 更多>> 8月1日起黄州中心城区全面禁止活禽交易与屠宰! 冒充领导指派任务,实为诈骗 “土豪金”版人民币即将登陆黄冈,这7点变化你要记住… 120余件假盐流入罗田市场 市民发现可举报 电信再现重大漏洞 上亿个人信息泄露 黄冈迎大风降温 气温骤降11度 请给我们的孩子一个健康的成长环境 更多>> 2013年05月06日星期一…播放 2013年05月06日星期一…播放 2013年05月05日星期日红安新闻 2013年05月04日星期六红安视频新闻 记黄冈蕲春县狮子镇城乡建设规划办公室主任陈丰—扎根山乡绘蓝图 更多>> 频道合作:申请此频道合作 | | | | | | 电话:010-61744588  传真:010-61744288  邮箱:union@ccoo.cn 地址:北京市昌平区北七家宏福11号院创意空间305-308室  邮编:102209 copyright © 2004-2017北京城市联盟科技有限公司版权所有  技术支持: 京icp备09021873号, , 电信业务审批[2009]字第548号函  电信与信息服务业务经营许可证090779号 电信业务审批[2009]字第548号函

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