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    述责述廉专题报告

    • 发布日期:2017-04-25
    • 文档来源:
    • 作者:

    (2016年2月18日)

    鄂托克旗总工会主席 纪爱萍

      2015年,旗总工会按照《鄂托克旗委印发<关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见><鄂托克旗党政领导干部党风廉政建设问责办法><关于开展党风廉政建设社会评价工作的实施意见>的通知》等文件精神,将思想行动自觉统一到旗委重大决策部署上来,切实履行好主体责任,全面履行党风廉政建设各项职责,努力提升“服务大局、服务职工、服务基层”工作水平。

    一、落实觉廉政建设主体责任,履行党风廉政建设第一责任人职责情况

      2015年,旗总工会按照抓班子、带队伍、促发展的要求,把党风廉政建设放在突出位置,列入重要议事日程,纳入旗总工会整体工作中,与业务工作同部署、同落实、同考核,推进党风廉政建设各项工作的落实;按照“一岗双责”的原则,结合旗总工会工作实际,制定并印发了《2015年鄂托克旗总工会党风廉政建设工作实施方案》、《2015年鄂托克旗总工会廉政文化进企业活动实施方案》;根据旗总工会领导


    变动的实际,及时调整了鄂托克旗总工会党风廉政建设工作领导小组成员,新任工会主席与其它领导班子成员廉洁谈话6次,并2次听取其它领导班子成员党风廉政建设工作情况汇报。

    二、加强领导班子及班子成员和干部职工教育、管理、监督情况

      (一)加强学习。2015年,在系统学习《工会法》等相关法律法规的基础上,旗总工会以举办全旗干部职工知识竟赛的方式,加强对摘编、党风廉政条例、规定、制度的组织学习,引导广大职工把思想和行动统一到中央、自治区党委、市委和旗委的安排部署上来。工会干部职工集中学习不少于32小时,领导班子成员集中学习56小时以上。

      (二)严格落实“一岗双责”。旗总工会坚持“一把手”对党风廉政建设工作负总责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。严格按照“三严三实”要求,带头遵守作风纪律等相关规定,努力营造以上率下、以身作则的示范效应。

      (三)强化制度执行,从严管理干部职工。工会领导班子及成员认真执行《中国共产党廉洁从政若干准则》,严格落实领导干部报告个人有关事项制度,主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项,班子成员及干部职工做到会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证


    券、支付凭证的有关规定。2015年,班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时,着重加强对全体干部职工的清正廉洁教育及廉政文化进企业和对下级工会组织经费使用情况的专项审查审计,旗工会系统无违法违纪的情况发生。

      (四)改进工作作风,着力提升服务水平。旗总工会始终牢固树立以职工为中心的工作导向,坚持一切依靠职工、一切为了职工,紧盯职工所急、党政所需、工会所能的领域,强化责任担当,切实履行工会各项职能。依托党工共建,持续深化党的建设和思想政治建设,坚守道德底线,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。坚持民主集中制,严格落实“三重一大”规定,着力整治“慵懒散浮拖”,切实提升工会服务大局、服务职工、服务基层的工作能力和水平。

    三、遵守廉洁自律规定情况

      一是严格执行政治纪律。我带领班子成员始终保持在政治方向、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,在重大原则和大是大非问题上旗帜鲜明,在贯彻党的路线、方针、政策时要坚定不移。坚决落实中央、自治区、市委和旗委重大决策部署,结合工会实际全面完成了上级下达的各项工作任务。二是认真执行组织纪律。我始终坚持民主集中制原则,坚决做到“四个服从”,认真落实“三重一大”决策


    机制,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,坚决杜绝一言堂家长作风。三是严格执行财经纪律。加强“三公”经费管理,并于每季度公开自已差旅费报销情况。四是严格执行生活纪律。带头弘扬社会公德,崇尚家庭美德,牢记党员身份,注重培养健康情趣,加强对家庭及身边工作人员的教育、监督、管理,树立工会干部“娘家人”的良好形像。

    四、存在的问题、不足和改进措施

      (一)存在的问题和不足。一是政治理论学习不深入,存在以会代学、以工代学现象。二是制度执行不严,工作安排部署后不按时完成现象时有发生。三是建立健全企业民主管理制度有待进一步督促指导。

      (二)改进措施。一是严格按照旗总工会每周一学习制度,加强对《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等学习,切实增强理想信念和两个责任,继续组织开展全旗职工知识竞赛,增强广大职工学法、守法、用法的积极性。二是结合分工,健全完善《鄂托克旗总工会制度汇编》,严格按规章制度管人、管事,提升工作效率。三是继续组织开展廉政文化进企业、进项目、进工地、进车间、进班组活动。将廉政文化进企业内容融入到厂务公开、民主管理与和谐劳动关系创建活动之中,完善企业民主管理制度、厂务公开,对涉及职工切身利益的重大事项,让职工充分发表意见,让企业职工享有充分的知情权、参与权、监督权,形成讲民主、按程序、依法经营、诚信经营的良好发展氛围。