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    2015年度市总实绩考核汇报材料

    • 发布日期:2017-04-25
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    汇报材料

    (2016年3月16日)

    鄂托克旗总工会

    各位领导,同志们:

    根据会议安排,下面我就鄂托克旗总工会2015年工作完成情况及2016年工作计划简要汇报如下,不足之处,敬请各位领导给予批评指正。

    2015年,在市总工会和旗委的正确领导下,全旗各级工会组织牢牢把握工人运动时代主题,主动适应经济发展新常态,全面落实中央、自治区党委、市委党的群团工作会议精神,着力维护职工合法权益、积极构建和谐劳动关系,着力提升职工技能素质、增强企业发展内生动力,着力加强工会自身建设、增强服务意识和保障水平,工会组织“职工之家”和工会干部“娘家人”作用日益凸现,在推动我旗转型发展,促进社会和谐,维护社会稳定中发挥了重要作用。

    一、主动依法科学维权,着力构建和谐劳动关系

    一是深化改革,落实职工“四权”。加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设。12月8日,鄂托克旗工会第十二次代表大会胜利召开,鄂尔多斯电力冶金、广纳、星光等规模以上企业年内相继依法召开了职代会。进一步发挥厂务公开民主管理在加快推进改革发展、促进和谐稳定的积极作用,在全旗规模以上企业中深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。切实发挥民主对话、民主议事“减震器”和“减压阀”作用,建立健全民主对话、民主议事会制度,确保职工群众诉求有渠道、解决有平台、利益有保障,从而将各种矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态。二是“三保一促”,深化工资集体协商。近年来,经济下行压力加大,我旗大部分企业生产经营困难,职工队伍稳定面临严重挑战,旗总工会审时度势,以“三保一促”(三保即保工资、保岗位、保稳定,一促即促发展)的工作思路,扎实开展工资集体协商工作,有效维护了职工队伍的稳定。第一季度我们印发了要约行动季通知,督促企业依法召开职代会,将集体合同、工资专项集体合同在职代会上通过并签订,签订率达到85%以上。第二季度我们结合春季劳动执法大检查对“两个合同”签订情况进行了专项督查,将市总工会的工作规程和工作手册编制成册印发给企业,提升协商规范化。第三季度我们配合市总工会开展了工资集体协商“互查、互评、互学”活动,我旗企业“两个合同”内容、协商指标、范本统一规范程度显著提升。第四季度我们完善并统一印制了“两个合同”范本,通过工会宣传平台将“两个合同”签订样本进行共享,并加强与劳动执法部门的沟通协调,力争建会企业签订的“两个合同”全部实现网上备案。截止2015年年底,建会企业工资集体协商制度建制率达到87.1%,其中百人以上企业达到95.8%。三是主动融入党政主导的维稳工作机制。面对经济下行对企业生产经营及职工队伍稳定产生的影响,旗总工会组成调研走访组,就企业生产经营困难情况下职工队伍稳定及下岗、分流职工的权益维护等问题进行走访,督促各企业工会组织站在维护社会稳定的高度,依法做好下岗、分流职工的合法权益维护工作。通过大量卓有成效的工作,蒙西建材、矿业公司、新华结晶硅等企业下岗、分流职工权益得以有效维护,源头上遏制了群体性事件的发生。四是提升职工依法维权能力。6月23日-25日,旗总工会连续六年主办,以掀起职工学法、用法、守法,提升广大职工依法维护自身合法权益能力为主要内容的鄂托克旗“中国梦·劳动美·爱我鄂尔多斯”知识竞赛圆满落下帷幕。来自全旗机关、企事业单位的98支代表队的294名选手参加了此次竞赛,收回报纸答题3887份。五是健全机制、多方联动,合力维护职工合法权益。6月2日起,旗总工会配合旗人力资源和社会保障局等部门,深入全旗用人单位就劳动时间、社会保险、工资支付、休息休假、职业健康、女职工特殊权益保护等16项内容开展为期3个月的2015年劳动执法大检查活动,规范了用人单位的劳动用工行为,职工合法权益得到进一步维护。
           
    二、深化劳动竞赛,着力提升职工技能素质

      5月30日至6月5日,旗总工会、旗职工技术协会联合神华蒙西煤化股份有限公司、内蒙古广纳(煤业)集团有限责任公司共同举办了全旗首届职工职业技能比赛。经过各参赛单位层层筛选、推荐,来自全旗各规模以上企业的113名选手通过理论知识考试和现场实际操作的形式分别参加了电工、钳工、质检、焊接工等工种的比赛,建会规模以上企业和职工参与率达到90%。各规模以上企业工会组织结合企业生产经营实际,广泛组织开展合理化建议、岗位练兵、岗位培训、节支降耗、发明创造、拓展训练等活动,职工技能素质显著提升,企业核心竞争力显著增强。通过近几年的职工职业技能比赛,各规模以上企业每年都有近百名一线“优秀员工”、“金牌工人”被提升为企业班组长及管理人员。2015年,创建职工创新工作室2个,职工创新工作室的模范引领作用日益凸显。

      深化“安康杯”竞赛。旗总工会以“安康杯”竞赛为抓手,切实维护职工劳动安全和生命健康权益。各企业工会以“五个一”(读一本安全生产知识的书、写一条安全寄语、当一天安全员、查一条安全隐患、提一条合理化建议)活动为载体,扎实开展“安康杯”竞赛活动。2015年,鄂托克经济开发区、蒙西高新技术工业园区积极组织园区企业开展“安康杯”竞赛活动,园区参赛企业数增长21%。

         三、精准帮扶、高效救助,着力提升工会服务水平

      一是深化工会“四送”工作品牌。旗总工会深入落实自治区总工会帮扶工作三年规划,着力加强基层帮扶站点建设,发挥基层工会组织作用。2015年,我会发放“四送”金资31.4万元,涉及职工3630人。12月17日,以“爱从这里起飞”为主题的鄂托克旗总工会“两节”送温暖启动仪式在内蒙古广纳煤业(集团)有限责任公司隆重举行,全面拉开全旗工会系统“两节”送温暖活动帷幕。截止12月31日,以银行卡转帐的方式发放“两节”送温暖资金33.4万元,涉及困难职工328户。岁末年关,我会将多方筹措资金,针对生产经营困难企业开展普遍走访慰问,力争让每一名困难职工才能享受到党和政府以及工会组织的温暖。全旗各级工会组织紧紧围绕本企业本单位实际,全方位关怀职工生产生活,有力应对了经济下行对职工队伍稳定造成的影响,据不完全统计,全旗各级工会组织累计发放各类帮扶资金470余万元,近万名困难职工直接受益。二是竭诚服务劳模。旗总工会连续六年在旗电视台开辟“劳模风采”专栏,20余名四级劳模和先进工作者的崇高精神和工人阶级伟大品格得以大力弘扬。今年,旗劳模协会走访慰问困难劳模7人,发放劳模“三金”6.5万元,发放农牧民劳模荣誉津贴7720元;为79名劳模开展了免费健康体检,并组织2名劳模参加了区总、市总组织的劳模疗休养活动。三是关爱女职工。5月27日至29日,旗总工会邀请全总职工健康知识公益讲师团杨本行讲师,分别就女职工禁忌劳动范围、“四期”保护和“两癌”预防、以及妇科病的防治等在全旗24个行政、企事业单位中,举办了6场女职工健康知识讲座,735名女职工现场聆听了讲座;为6名“两癌”女职工患者发放大病医疗救助2.4万元;督促各企事业为405名女职工购买了特病保险;落实妇女发展纲要,深入开展女职工“巾帼建功”活动,切实发挥女职工“半边天”作用。

          四、加强组织、自身建设,着力提升工会保障水平

    一是加强基层组织建设。受经济下行压力加大影响,企业生产经营面临严重困难,旗总工会及时转变抓大放小的基层组织建设思路,全员开展全旗小微企业摸底排查工作,经过2个月的排查摸底,掌握了小微企业第一手资料。然后,由分管副主席带队,深入所有符合建会条件的小微企业开展建会工作,并抽调专人做实企业工会组建数据库,为领导决策提供科学依据。截止目前,全旗现有存活企业工会组织264家(其中:新增小微企业<7人以上25人以下>工会组织126家;其余138家企业<25人以上>工会中含鄂尔多斯电力冶金等集团公司下属工会委员会、工会小组78家),存活企业实现建会全覆盖。二是争创模范职工之家。旗总工会将争创模范职工之家与“双创优”活动有机结合起来,通过组织召开推进会、现场观摩等活动,提升基层工会组织和工会干部对“双亮双争双创优”活动的认识。旗总工会坚持资源下沉、工作下沉、经费保障下沉的工作导向,积极引导企业发挥创建模范职工之家的主体作用,并采取分管领导包片,工作人员包户的方式,加强与各基层党政的沟通协调,建立健全了鄂托克经济开发区总工会等10家二级工会组织。2015年,通过以奖代补的方式给予全旗14家模范职工之家及“双创优”三类达标以上基层工会组织经费补助47万元,有效破除了基层工会组织无人、无钱、无场所办事的瓶颈制约和职工无组织维权、无场所活动的问题。三是广泛开展职工文体活动,增强工会组织凝聚力。为庆祝“五一”国际劳动节,纪念中华全国总工会成立90周年,旗总工会相继组织全旗书法、美术、摄影爱好者参加了“中国梦·劳动美·爱我鄂尔多斯”全市职工书法美术摄影展活动;举办了会员免费观看电影、全旗首届职工羽毛球比赛、职工足球联赛等活动。各基层工会组织围绕节假日广泛组织职工文体活动,基层工会组织活力、吸引力和凝聚力显著增强。

       五、2016年工作计划

      (一)组织开展以“帮农牧民工找岗、帮大学生就业”为主题的春送岗位,为500名农牧民工、困难职工家庭高校毕业生提供就业。

    (二)健全完善以职代会为主要形式的企业民主管理规定,将厂务公开和开展集体协商与企业依法召开召开职代会有效结合起来,确保在第一季度规模以上企业全部召开职代会,集体协商签约备案率达到90%。

    (三)关爱女职工,督促各基层工会组织为2250名女职工参加“特病保险”、为3000名女职工开展健康体检,新建“爱心妈咪小屋”1处。

    (四)举办鄂托克旗“‘税务杯’中国梦·劳动美·爱我鄂尔多斯”职工知识竞赛;召开旗总工会十二届二次全委会,对全旗工会干部进行培训。

    (五)加大劳模推荐评选和宣传力度,继续深化以免费健康体检、疗休养等为内容的关爱劳模活动。

    (六)以举办鄂托克旗“税务杯”第二届职工羽毛球比赛和职工足球比赛活动为契机,引领全旗各基层工会组织深入开展庆“五一”文体娱乐活动,丰富职工文体生活。

    (七)深入开展“安康杯”竞赛和廉政文化进企业活动;完成新建、改建、挂靠“环卫职工驿站”152处;开展为万名职工“送清凉”活动。

    (八)筹划召开工资集体协商现场会;年内,投入补助资金40万元,继续在规模以上企业、开发区(工业园区)、苏木镇、大系统和旗直部门中打造6家模范职工之家。继续强化十个二级工会组织作用,年内实现辖区存活企业建会全覆盖,并全部达到“双创优”一类标准。

    (九)深化劳动竞赛,提升职工技能素质,举办全旗职工劳动竞赛2场;为200名困难职工家庭子女开展秋送助学活动。

    (十)精准帮扶、高效救助,全力做好冬送温暖工作,力争实现在册困难职工帮扶救助全覆盖。

    总之,2016年,旗总工会将全面贯彻落实党的群团工作会议精神,紧紧围绕市总工会实绩目标和全旗经济社会发展大局,强化责任担当,推动工会重点工作在全旗各级工会组织中遍地开花,强化监督指导,力争工会重点工作取得实效。以工会雪中送炭温暖企业寒冬,以“职工之家”和“娘家人”凝聚起全旗各族职工奋力开创鄂托克转型发展、富民强旗新局面的磅礴力量。