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    鄂托克旗红缨煤焦化有限责任公司工会业绩简介

    • 发布日期:2017-05-02
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    鄂托克旗红缨煤焦化有限责任公司简介

    鄂托克旗红缨煤焦化有限责任公司(以下简称公司)是内蒙古广纳煤业(集团)公司控股的煤焦化企业,位于鄂托克经济开发区内,公司成立于20113月,20145月正式投产,注册资金2.5亿元,总投资7.1亿元,其中环保项目建设投资0.99亿元。焦炉采用2×60JT5555D型宽碳化室结构,包括备煤、炼焦、地面除尘站、煤气净化、白灰、筛储焦、生化水处理等公辅设施。公司年产捣固焦100万吨、煤焦油4万吨、硫铵1.2万吨、硫磺0.4万吨、粗苯1.2万吨、白灰90万吨,现有员工400余人。

    公司于2014年达到“安全标准化三级”标准,并通过“ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系”认证,公司证照齐全,已取得安全、环保、职业健康、消防等“三同时”手续。

    公司有广纳集团配套建设的煤矿和洗煤厂,项目建设采用先进的焦化新工艺、新技术,布局合理,精煤、焦炭的生产、运输均由封闭的皮带运输长廊输送,投资2000万元的5万平方米全封闭储煤场地已经建成使用,场地周围建有高度为15米的防风抑尘网以及洒水喷淋降尘抑尘装置,精煤粉碎楼、筛焦楼、焦炭转运站等设置布袋除尘器,除尘效率达99%以上。炼焦产生的煤气经煤气净化后除供焦炉、锅炉等使用外,其余全部供气烧石灰窑使用烧制白灰。投资1520万元的焦炉烟气脱硫系统现已正式投入运行,烟气中的SO230mg/Nm3NOx150 mg/Nm、粉尘≤15mg/Nm,达到环保要求,进一步提高了公司的环境保护技术和水平。

    公司生产、生活和其他污水均经生化污水处理站(电氧化和A2/O2内循环生物脱氮工艺)处理合格后,用于熄焦和洗煤厂洗煤使用,污水处理能力100m3/h,全部循环利用,无外排,污水处理站进水口、出水口设连续自动在线监测系统。

    下一步,公司计划建设煤化工下游产品甲醇、合成氨、煤焦油加氢、煤气制乙醇、乙醇制汽油等项目,充分发挥煤炭资源优势,走可持续循环产业链和基地化区域发展道路,企业发展前景广阔。

    公司将始终以安全生产、环境保护持续改进为主线,严格执行国家安全、环保法规和标准,实施安全生产、节能减排和清洁生产,为经济发展和安全环保工作不断做出努力。




    鄂托克旗红缨煤焦化有限责任公司工会业绩简介

    鄂托克旗红缨煤焦化有限责任公司工会,在上级工会组织特别是广纳集团公司工会的正确领导下,在红缨公司党政的大力支持下,在广大职工的广泛参与下,紧紧围绕保障安全生产、维护职工合法权益的中心工作,以坚持和深化建设职工之家为基础,认真落实上级工会工作部署,积极工作,促进发展。

    一、  强化基础工作,建设规范之家

    为了强化组织建设,于2013年3月份公司建成投产之际召开会员代表大会,选举成立了公司工会委员会,并完成了车间工会和班组工会小组的选举成立,成立了6个车间工会分会、27个班组工会小组,在公司工会统一领导下,积极开展系列活动。

    二、团结协作,争先创先

    积极动员和组织带领全体职工,围绕安全生产中心工作,大力开展以安全生产为主题的“安康杯竞赛”、“班组建设”、“安全月宣传”、“群监员”、“技术比武技能竞赛”、“安全大讲堂”、“文体宣传”等活动,多次获得广纳集团工会组织的各项活动的奖励和表彰,特别是2015年广纳集团工会“技术比武技能竞赛”上,公司工会11人参赛,有9人分别获得一、二、三等奖,受到奖励和好评。2014年,炼焦车间甲班被评为“全区国防化工机械系统工人先锋号”荣誉。

    三、全员培训,提高知识技能

    每年组织两次全员培训教育活动,围绕安全生产的主题,宣传党的方针和政策,进行工会法、劳动法、中国梦劳动美、安全知识技能、党工团工作知识、女工保健、职业健康等培训教育,涉及的内容有“社会主义核心价值观、安全知识、劳动保护、党工团建设”等等,参加上级工会组织的学习培训达到100余人次。参加上级部门组织的安全、特种作业等培训取证100多人。

    四、服务职工群众,构建和谐劳动关系

    每年召开职工和会员代表大会,建立工资集体协商和集体合同制度,完善劳动争议调解、劳动保护制度,每年一次全员体检、女工查体工作,同时,严格执行女工孕期、产期、哺乳期的待遇,监督检查劳动保护的发放、使用,监督、检查宿舍、餐厅饭菜质量、卫生等工作,改善住宿、餐饮环境和质量。建立班组民主管理小组,工资、奖励、罚款、分配、支出等项目经工会小组、民主管理小组审核,张贴在公示栏内,接受监督增加透明度,对职工不明白的地方,班组工会、车间工会、民主管理小组等及时说明、解释,使职工消除疑问,维护了职工合法权益。

    五、开展文体活动,丰富职工业余文化生活

    先后投资100余万元,建立图书阅览室、健身活动室(有健身器材、台球、乒乓球等)、电脑室、游艺室、棋牌室、篮球场、宣传栏等,每个宿舍安装有线电视系统、安装无线网络,每年开展“安康杯知识竞赛”、“新春文艺晚会”、“春节游艺活动”、“五一篮球比赛”、“春节写春联”等活动,参加集团工会组织的文艺晚会、球类比赛等,多次获奖。

    六、开展“班组建设”考评,“五小”活动形成制度

    公司工会成立“班组建设”考评小组,每月对所有班组在制度建设、安全管理、设备管理、民主管理、应知应会、劳动纪律卫生等方面考核评比,并进行奖励和处罚,已经连续开展了三年,有效地提高了班组长管理能力,提高了职工的自觉性、主动性,为公司安全生产打下良好基础。

    公司工会将“五小”活动形成制度,车间、班组每月开展一次,工会每月检查考核一次,主要成绩有:修理废旧托辊623根,节约资金34265元;除尘布袋定期清理重复使用,节约资金61万元;修理对讲机181部,节约资金5430元;废旧阀门重组使用167个,节约资金40915元,收到合理化建议123条,已采纳的有72条,三年来受到表彰奖励35人。

    七、开展扶贫帮困送温暖活动

    三年来,节假日走访、慰问困难职工21人,发放困难补助三万元,每年为职工生日送蛋糕四万余元,慰问职工病患9人。在长期以来努力下,红缨工会职工小家建设的有声有色,我们将在今后的工作中继续努力,做好职工的服务工作,维护好职工的合法权益,保障公司安全、和谐、高效地进行生产经营管理,促进公司健康、持续发展,把职工之家建设好、维护好、发展好,把职工之家的建设推向一个新的高度。